Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer
Beranda / Manajemen Perubahan

Mengapa faktor kepemimpinan merupakan faktor implementasi dalam perubahan suatu organisasi?

Mengapa faktor kepemimpinan merupakan faktor implementasi dalam perubahan suatu organisasi?Kepemimpinan diperlukan karena dikatakan berorientasi perubahan karena pemimpin dalam proses kepemimpinannya mampu mengubah arah perkembangan organisasi, dia mampu mengimplementasikan sehingga dapat menggerakkan semua orang di dalam organisasidalam rangka mencapai tujuan organisasi,  Mengidentifikasi strategi baru dan cara-cara yangmungkin bisa dijalankan untuk menyikapi perubahanlingkungan tersebut, Melakukan koordinasi dan menyelesaikan konflik. Memberi motivasi, mengispirasi dan menjaga agar karyawan mau terus terlibat dalam kehidupan organisasi.

Selain itu karakter seorang pemimpin perubahan adalah Memiliki kemampuan untuk melihat diri sendiri secara obyektif, Memiliki kemampuan untuk menantang atau membekukan norma prilakudan ketrampilan yang sudah ada agar pesan-pesan yang ingindisampaikannya bisa diterima, Mampu menyerap kekhawatiran-kekhawatiran yang ditimbulkan oleh perubahan, Mampu mengubah asumsi lama yang sudah tidak cocok lagi dengankondisi berjalan, Mampu menciptakan kondisi sehingga orang lain mau terlibat danberpartisipasi dalam perubahan, Memiliki kemampuan untuk memahami kedalaman visi.